就业机会

该校非歧视的通知

美高梅游戏中心不存在种族歧视, color, 宗教信仰, 年龄, 性, 国家的起源, 婚姻状况, 祖先, 目前或过去的精神障碍史, 学习障碍或身体障碍, 性取向, 性别身份和表达或基因信息在其程序和活动. 除了, 该学院在就业方面不会因退伍军人身份或犯罪记录而有所歧视. 以下人员已被指定处理有关非歧视政策的调查: 

美高梅游戏中心
理查兹大道188号,诺沃克,邮编06854

美高梅游戏中心是一个平权行动/平等机会雇主.  M/F. 鼓励保护组成员申请.

所有就业, 如果提供, 是否取决于移民改革和控制法案(IRCA)要求的公民资格证明和背景筛选.

ADA合规计划

什么是合理的住宿条件?

1990年的《美高梅棋牌游戏》(Americans with Disabilities Act of 1990)要求雇主为合格的残疾人雇员或申请人提供“合理的照顾”,除非这样做会造成“不适当的困难”.“合理的安排一词通常是指工作环境或做事方式的任何改变,使残疾雇员能够享受平等的就业机会.

谁可提出合理住宿要求?

任何学院职员或申请就业的人士. 为了让学院分析每个住宿申请, 提出申请的员工或工作申请人应填写附件中的两份表格, 的 合理住宿申请表格 和 医疗服务提供者的形式. 当学院认为有必要时, 雇员或工作申请人必须提供卫生保健提供者目前提供的有关残疾性质和住宿需求的文件.

寻求合理住处的雇员/工作申请人必须填妥以下表格,并将表格直接提供给:

住宿申请应包括卫生保健提供者提供的现有文件(如学院要求):

  • 说明残疾的性质,以确定该人有严重限制其主要生活活动的精神或身体缺陷, 是否有此类减值记录, 或被认为有这样的损害.

有关残疾学生服务的其他资料,请浏览 残疾事务办公室